რეალურად საუკეთესო ფილდრი გასაუბრება და ის ტესტებია რასაც მსხვილი კომპანიები იყენებენ თანამშრომლების შესარჩევად. განათლება, გადამზადება ამით მათაც შეუძლიათ თანამშრომლები უზრუნველყონ და იქცევიან კიდეც მასე, ყველაზე მეტად ეგ ამართლებს და არა უნივერსიტეტის დიპლომი ან სხვა, თუმცა რეალურად რომ შემოგხედონ დაგაფასონ მაინც საჭიროა, უნაკლოარცერთი სისტემა არაა.
ეგ კი ქართულ უნივერსიტეტებს კარგად მოერგება უაზროდ რომ აქვთ საგნებისთვის კრედიტი მინიჭებული და ათას სისულელეს, სრულიად იდიოტი ლექტორები, იდიოტური გზით რომ გასწავლიან :@