Jump to content

Meta-მ აღიარა, რომ შექმნა სმარტ-საათი, მაგრამ მის გამოშვებაზე უარი თქვა ეკონომიის გამო


Magdalena

Recommended Posts

სააგენტო Reuters-მა ინფორმაცია მიიღო თანამშრომლების შეკრებაზე Meta-ს ხელმძღვანელობის გამოსვლის შინაარსის შესახებ. ხელმძღვანელობამ დარჩენილ თანამშრომლებს განუმარტა, რატომ გამოაკლდა კომპანიას 11 ათასი პირი და აღინიშნა, რომ გათავისუფლებული თანამშრომლების 54% იკავებდა ადმინისტრაციულ თანამდებობებს, დანარჩენი კი ტექნიკური პროფილით მუშაობდნენ. 

image.jpeg 

ფოტოს წყარო: Reuters 

ქვეგანყოფილება Reality Labs-ის ხელმძღვანელი და კომპანიის ტექნიკური დირექტორი Andrew Bosworth იძულებული გახდა გამოეცხადებინა სმარტ დისპლეი Portal-ის გამოშვების შეწყვეტის შესახებ, რომლებსაც ბოლო პერიოდში სთავაზობდნენ მხოლოდ კორპორატიულ მომხმარებლებს, ხოლო მათ უნდა გამოეყენებინათ ორგანიზაციის ვიდეოკონფერენციებისთვის. Meta-ს ხელმძღვანელობა იძულებული გახდა ეღიარებინა, რომ ამგვარი დისპლეების წარმოებაზე დახარჯულ რესურსებსა და დროს ვერ ანაზღაურებდა შემოსავალი. 

კომპანია ასევე მუშაობდა სმარტ-საათების შექმნაზე, თუმცა ეს პროექტი დაიურება და გათავისუფლებული პერსონალი შეუერთდება მათ, ვინც მუშაობს შერეული რეალობის მოწყობილობების განვითარებაზე. ფაქტობრივად, Reality Labs-ის პერსონალის ნახევარი სწორედ ამ მიმართულებით მუშაობს. უახლოეს მომავალში არ იგეგმება ამ განყოფილების პერსონალის გაზრდა, თუმცა მარკ ცუკერბერგი ბოლო თვეებში რესურსებს არ იშურებს მეტასამყაროს კონცეფციის პოპულარიზაციისთვის, რომელთანაც შესაძლოა დაკავშირებული იყოს დამატებითი რეალობის ჰედსეტი. 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.